Печать

Федеральным законом от 1 июля 2017 года № 139-ФЗ внесены изменения в Трудовой кодекс РФ в части, касающейся регулирования труда несовершеннолетних.

В соответствии с внесенными изменениями несовершеннолетние, достигшие 15-ти летнего возраста, получившие общее образование, могут на основании трудового договора выполнять легкий труд, не причиняющий вред их здоровью. В случае, если данная категория несовершеннолетних оставили образовательную организацию, либо были отчислены из нее и получающие общее образование в иной форме обучения, то они также могут выполнять легкий труд.

С письменного согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с лицом, получившим общее образование и достигшим возраста 14 лет, для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью, либо с лицом, получающим общее образование и достигшим возраста 14 лет, для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы.

Продолжительность ежедневной работы (смены) для работников в возрасте от четырнадцати до пятнадцати лет установлена в размере 4 часов, в возрасте от пятнадцати до шестнадцати лет - 5 часов, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - 7 часов; для лиц, получающих общее образование или среднее профессиональное образование и совмещающих в течение учебного года получение образования с работой, в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет - 2,5 часа, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - 4 часов.

Изменения вступают в действие с 12 июля 2017 года.

Прокуратура г. Урай

Возврат к списку